Neuquén le deposita el 18 a estatales y docentes: bono, ropa de trabajo y una tabla para entender de cuánto es cada uno

Son las nueve de la mañana en una oficina del centro de Neuquén y María, administrativa del Poder Ejecutivo desde hace diecisiete años, abre la aplicación del banco con la misma mezcla de expectativa y cálculo de siempre: el sueldo ya pasó, la tarjeta del súper todavía tiene margen, pero el 18 tiene que caer el bono que se firmó en paritarias y la plata de la ropa de trabajo, y la verdad es que esos dos ingresos juntos le cambian la última parte del mes. No es la única que está pendiente del calendario: el gobierno de la provincia confirmó que ese viernes, sin necesidad de trámite extra, todos los empleados públicos provinciales verán acreditados en sus cuentas del Banco Provincia del Neuquén (BPN) dos conceptos que en estos meses pesan tanto como el salario de bolsillo.

Cuánto cobra cada uno según el Acta Acuerdo 2026

El primer punto de la liquidación es el bono extraordinario pactado en el Acta Acuerdo 2026. Para todos los trabajadores del Poder Ejecutivo, activos y pasivos en las proporciones que marca la ley, el monto se fijó en $410.000, que se suma al salario habitual y al medio aguinaldo, según corresponda en cada caso.

La escala cambia cuando se trata de los docentes, porque ahí lo que se toma es la carga horaria de cada cargo. La grilla quedó de la siguiente manera: cargos de 35 y 40 horas cobrarán $820.000; los de 30 horas, $492.000; los de 15, 20 y 25 horas, $410.000; y los cargos de 10 horas, $164.000. Para quienes trabajan por horas cátedra, la pauta es de $22.700 por cada hora, según lo informado oficialmente.

• $820.000 para cargos docentes de 35 y 40 horas.
• $492.000 para cargos docentes de 30 horas.
• $410.000 para cargos docentes de 15, 20 y 25 horas, y para todo el personal del Poder Ejecutivo.
• $164.000 para cargos docentes de 10 horas.
• $22.700 por hora cátedra, para docentes designados bajo esa modalidad.

La ropa de trabajo, la otra pata del depósito

El segundo concepto que se acredita el mismo 18 de septiembre es la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre, que el gobierno neuquino fijó en $311.480 para los trabajadores alcanzados por la normativa. A diferencia del bono, este rubro no es universal: está dirigido al personal encuadrado en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, y también alcanza a la Policía de la provincia. Quedaron afuera de este pago los dependientes del ISSN y del CIPPA comprendidos en la Ley 3373, los trabajadores encuadrados en los convenios del EPEN y el EPAS, y, dentro de Eproten (Ley 3524, modalidad Temporada), sólo cobrarán quienes estaban en actividad al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial.

Para los docentes jubilados el criterio es el mismo que se viene aplicando en otras liquidaciones: cobrarán el 80% del monto que les corresponde a los activos en cada escala, tal como lo recordó la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) al ratificar los valores y advertir que el gremio seguirá de cerca la acreditación para que no haya demoras ni errores en las liquidaciones.

“Lo que más nos preguntan los afiliados es cuándo les cae el bono y de cuánto les sale, y este 18 por fin se termina la espera. Es plata que el trabajador tiene comprometida con el hogar.”Dirigente de ATEN consultado por este portal

La acreditación se hace directamente en la cuenta sueldo de cada trabajador en el BPN, sin formularios ni turnos previos, una dinámica que el gobierno provincial viene sosteniendo en cada uno de los pagos extraordinarios de este año. En el equipo de María, la conversación de pasillo ya empezó: alguien anota los montos en un papel, otra chequea la categoría en el recibo digital y una tercera recuerda que el depósito coincide con el inicio de la segunda quincena, justo cuando en los hogares se empieza a proyectar cómo se cierra septiembre y se encara octubre con alquileres, colegios y el arranque de la temporada de calor que en Neuquén siempre llega con la factura de luz más alta. Por eso, antes de que el 18 transforme en plata las dos líneas del Acta Acuerdo 2026, conviene revisar en qué escala cae cada uno y empezar a ordenar el mes con tiempo.