Sueldo de vigilador privado: la escala de octubre ubica el total conformado en $1.838.200, con proyección a $1.930.000 en diciembre
El acuerdo entre UPSRA y CAESI fija un básico de $1.053.200 para el vigilador general, con presentismo, viáticos y una suma no remunerativa. El cronograma de actualizaciones se extiende hasta fin de año, aunque el importe de bolsillo depende de los descuentos y de la modalidad de cada contrato.
La liquidación de octubre de 2026 para un vigilador general comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 quedó compuesta por cuatro rubros principales: un básico de $1.053.200, una asignación por presentismo de $180.000, viáticos por $545.000 y una suma no remunerativa de $60.000. La suma de esos conceptos lleva el total conformado a $1.838.200 (UPSRA-CAESI, acuerdo salarial 2026), cifra que se emplea como referencia para revisar el recibo y que, en la práctica, puede no coincidir con el depósito final en la cuenta del trabajador.
Vamos a los números: ese total de la escala funciona como una base técnica sobre la cual se aplican los descuentos y se incorporan los adicionales propios de cada puesto. El neto final varía según la antigüedad reconocida, la extensión efectiva de la jornada, las horas extras realizadas y los adicionales por zona, nocturnidad o francos trabajados, entre otros. Por eso, el dato de la escala debe leerse como piso remunerativo dentro del convenio, y no como el salario que efectivamente percibirá cada empleado.
Descuentos: aporte solidario y cuota sindical
Entre las retenciones que recaen sobre el básico figura un aporte solidario del 2%, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026 (UPSRA, comunicado 2026). Ese aporte corresponde a los trabajadores comprendidos en el convenio y que no se encuentran afiliados al sindicato. Los afiliados, en tanto, abonan la cuota sindical del 3% y no suman el 2% solidario. En ambos casos, el cálculo se realiza exclusivamente sobre el básico de la categoría, sin extenderse a los demás rubros que integran el total conformado.
- Básico del vigilador general en octubre de 2026: $1.053.200 (UPSRA-CAESI).
- Presentismo: $180.000.
- Viáticos mensuales: $545.000, equivalentes a $21.360 por día efectivamente trabajado.
- Suma no remunerativa: $60.000.
- Aporte solidario del 2% sobre el básico, para no afiliados, hasta el 31 de diciembre de 2026 (UPSRA).
- Cuota sindical del 3% sobre el básico, para afiliados (UPSRA).
Comparado con septiembre de 2026, cuando el básico del vigilador general se ubicaba en $1.037.600, el incremento de octubre representa una suba cercana al 1,5% (UPSRA-CAESI). Ese movimiento mensual contrasta con la dinámica observada en el mismo mes del año anterior, octubre de 2025, cuando la categoría atravesaba otro tramo de la paritaria anterior, con un básico sensiblemente inferior en términos nominales y con un esquema de adicionales diferente al vigente. La diferencia interanual, sin embargo, debe analizarse en conjunto con la inflación acumulada y con la evolución de los rubros no remunerativos.
Las otras categorías de la escala
La actualización salarial no se limita al vigilador general. En octubre de 2026, el básico para Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo se ubica en $1.123.000, mientras que el de Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos alcanza los $1.191.000. En tanto, el Controlador de Admisión y Permanencia General percibe un básico de $1.053.200, idéntico al del vigilador general (UPSRA-CAESI, escala salarial octubre 2026).
El cronograma acordado entre UPSRA y CAESI contempla nuevas subas hasta diciembre. Para entonces, el vigilador general tendrá un básico de $1.085.000 y un total conformado de $1.930.000. En las categorías de bombero, verificación y monitoreo, el básico llegará a $1.159.500, en tanto que para vigiladores principales e instaladores de sistemas electrónicos se ubicará en $1.232.300 (UPSRA-CAESI, acuerdo salarial 2026). En paralelo, los viáticos diarios ascenderán a $21.800 en noviembre y diciembre, y se incorporó para octubre un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de $21.360 por día, como parte de la misma negociación paritaria.
El dato que hay que mirar el mes que viene es, justamente, el cruce entre el cronograma de actualizaciones y la inflación de octubre y noviembre publicada por el INDEC: si los aumentos nominales del convenio acompañan o no la variación del Índice de Precios al Consumidor, y cómo impacta esa comparación en el poder adquisitivo del total conformado. Esa lectura, antes que el porcentaje aislado, será la que permita dimensionar el verdadero alcance del acuerdo en el bolsillo de los vigiladores privados.
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