Personal de casas particulares: un ajuste del 1,7% en octubre y la segunda cuota de la suma no remunerativa

El salario del personal de casas particulares experimentará en octubre de 2026 una actualización del 1,7% sobre los mínimos vigentes en septiembre, tal como quedó formalizado en la Resolución 6/2026 publicada en el Boletín Oficial. La medida, dispuesta por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, alcanza a la totalidad de las categorías del régimen y se complementa con la segunda cuota de incorporación al básico de la suma no remunerativa abonada por única vez con los haberes de agosto.

Cómo se aplica el incremento y a quiénes comprende

Vamos a los números: el ajuste del 1,7% se calcula sobre los salarios mínimos de septiembre y, por su carácter uniforme, impacta de manera directa en cada una de las categorías definidas por la normativa. El régimen contempla tareas generales —entre las que se incluyen la limpieza, el lavado, el planchado, el mantenimiento y la preparación de comidas—, así como la asistencia y cuidado de personas (niños, adolescentes, adultos mayores y personas con discapacidad o enfermas, en tareas no terapéuticas), el personal dedicado exclusivamente a la cocina, los trabajadores con especial idoneidad, los supervisores con personal a cargo y los caseros, que habitan en la vivienda como parte del contrato.

En cada caso, la remuneración mínima varía además según la modalidad de contratación, diferenciada entre el trabajo con retiro y sin retiro. A ese esquema se suma un adicional del 31% sobre el salario mínimo para quienes prestan servicios en zonas desfavorables, beneficio que alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Tierra del Fuego (incluida la Antártida y las Islas del Atlántico Sur) y al partido bonaerense de Patagones.

El calendario de la suma no remunerativa y los próximos ajustes

• Septiembre de 2026: se incorporó al básico el 25% de la suma no remunerativa otorgada en agosto.
• Octubre de 2026: aumento del 1,7% sobre los mínimos de septiembre y suma al básico del 50% de la suma no remunerativa de agosto.
• Noviembre de 2026: incorporación del 25% restante de la suma no remunerativa y nuevo aumento del 1,6%.
• Diciembre de 2026: cierre del cronograma con un incremento adicional del 1,6%.

La Resolución 6/2026 detalla que el importe de la suma no remunerativa abonada en agosto dependía de las horas semanales trabajadas, y estableció el mecanismo progresivo para integrarla al salario básico en tres tramos, completándose así el proceso de regularización. Comparado con octubre del año anterior, cuando el esquema de incrementos atravesaba otra etapa del calendario paritario, la actual actualización se inscribe en un sendero de ajustes porcentuales mensuales que, si bien acumulan menos puntos que en ciclos previos, permiten anticipar la trayectoria de los haberes del sector hacia fin de año.

La lectura del cuadro completo indica que el dato que hay que mirar el mes que viene es la confluencia, en noviembre, del último tramo de la suma no remunerativa con el segundo aumento del 1,6%, ya que ambos movimientos incidirán de forma simultánea sobre los mínimos de cada categoría y consolidarán el efecto del esquema dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.