Comercio cierra el trimestre con un 1,9% y empieza a discutir la próxima escala

Vamos a los números. Los empleados de comercio encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán, junto con los haberes de septiembre —que se abonan a comienzos de octubre de 2026—, el último tramo del aumento trimestral del 5,7%, equivalente al 1,9%. Las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ubican los salarios básicos totales para las categorías de jornada completa entre $1.303.900 y $1.373.514, antes de los adicionales que correspondan en cada caso (FAECyS).

Comparado con septiembre de 2025, la variación nominal acumulada hasta el tercer trimestre de 2026 refleja el efecto de la aplicación escalonada del acuerdo, que distribuyó la actualización en tres cuotas mensuales del 1,9% calculadas sobre los básicos de junio y no sobre porcentajes previamente acumulados. El mecanismo fue parte de la negociación paritaria entre FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca.

Cómo se compone el recibo de octubre

• Básico de septiembre con el 1,9% de incremento, sobre los valores de junio.
• Suma fija no remunerativa de $120.000, vigente desde el acuerdo anterior.
• Adicional por antigüedad del 1% por cada año, calculado sobre conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Presentismo según las condiciones del artículo 40 del convenio.
• Adicionales particulares según categoría, jornada y zona.

Para los trabajadores menores de edad, las escalas también contemplan importes diferenciados. En Maestranza y Servicios, con jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente; mientras que las mismas categorías a los 17 años ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871 (FAECyS). En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado llega a $1.175.696.

La suma fija de $120.000 mantiene su carácter no remunerativo, aunque el acuerdo prevé su progresiva incorporación al básico en seis cuotas mensuales e iguales de $20.000, que se desplegarán entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. Hasta tanto no se complete ese cronograma, el monto se liquida como un concepto separado y no impacta en los aportes ni en las contribuciones patronales (FAECyS).

El calendario gremial y la próxima paritaria

Otra novedad del calendario laboral es el traslado del Día del Empleado de Comercio al lunes 28 de septiembre, fecha acordada entre el gremio y las cámaras para conmemorar la jornada original del 26. Por otra parte, FAECyS y las entidades empresarias confirmaron que volverán a reunirse en octubre para definir el porcentaje y el cronograma del próximo ajuste trimestral. El dato que hay que mirar el mes que viene es, justamente, el resultado de esa reunión paritaria: el nuevo porcentaje que reemplazará al 1,9% que se aplica en esta liquidación.